Центр занятости населения информирует работодателей

Центр занятости населения информирует работодателей
Фото: inodintsovo.ru
К сведению работодателей Одинцовского района, городских округов Звенигород, Власиха и Краснознаменск с численностью работников от 35 человек и более.

ria.ru

Закон Московской области от 25.04.2008 г. № 53/2008-ОЗ «О квотировании рабочих мест» устанавливает в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальным предпринимателям квоту для приема на работу инвалидов в следующих размерах:

работодателям с численностью работников от 35 до 100 человек – 1  процент среднесписочной численности работников (при расчете квоты округление количества квотируемых рабочих мест производится в сторону увеличения до целого значения);

более 100 человек – 2 процента среднесписочной численности работников (округление в сторону уменьшения до целого значения).

Кроме того, работодатели с численностью работников более 100  человек обязаны создавать (выделять) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты в количестве, установленном распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 28.12.2012 г. № 70-р «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

Рабочие места считаются созданными (выделенными), если на них трудоустроены инвалиды, либо они вакантны для приема на работу этих граждан, и в установленном порядке поданы сведения о потребности в работниках в Центр занятости.

Работодатели обязаны ежемесячно в срок до 10 числа (по 9 число включительно) месяца, следующего за отчетным, представлять в Центр занятости населения информацию о выполнении квоты, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

Работодатели с численностью работников более 100  человек обязаны ежеквартально дополнительно предоставлять информацию о выполнении квоты для приема на работу иных категорий граждан, указанных в статье 3 Закона, в соответствии с квотой, установленной частью 1 статьи 4 Закона.

Непредставление (несвоевременное представление) работодателем в Центр занятости населения информации о квотировании влечет за собой ответственность, предусмотренную статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов осуществляет Министерство социального развития Московской области, прокуратура.

Более подробную информацию по данному вопросу можно получить в ГКУ МО «Центр занятости населения Одинцовского муниципального района и городского округа  Краснознаменск» по адресу: г. Одинцово, ул. Маршала Жукова, д. 25, кабинеты №№4, 6; по телефону отдела взаимодействия с работодателями 8(495) 599-81-28; по адресу электронной почты orczn@mail.ru .

► Источник: ГКУ МО «Центр занятости населения Одинцовского муниципального района и городского округа  Краснознаменск».

Ещё новости о событии:

Орехово-Зуевский центр занятости обращается ко всем работодателям с просьбой,
14:43 29.06.2018 Администрация Орехово-Зуевского района - Орехово-Зуево
Центр занятости населения информирует работодателей - Новые рубежи
К сведению работодателей Одинцовского района, городских округов Звенигород, Власиха и Краснознаменск с численностью работников от 35 человек и более.
14:40 29.06.2018 Новые рубежи - Одинцово
 
По теме
Центр занятости обращается ко всем работодателям с просьбой, рассмотреть возможность выделения (создания) новых рабочих мест для трудоустройства инвалидов Занятость инвалидов является важнейшей целью социальной полити
При увольнении работников по сокращению численности или штата сотрудников организации работодатель обязан проверять вопрос о наличии либо отсутствии у работника права на преимущественное оставление на работе перед иными работниками.
Уважаемые работодатели! Занятость инвалидов является важнейшей целью социальной политики Российской Федерации.
ГКУ МО Орехово-Зуевский ЦЗН обращается ко всем работодателям с просьбой, рассмотреть возможность выделения (создания) новых рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты Занятость инвалидов явля
На Олимпийском проспекте в городском округе Мытищи стартует капитальный ремонт учебного корпуса «Мытищинского колледжа», контракт на проведение работ заключили с ООО «РСПК».
«Житель г. Зарайска осужден за вождение автомобиля в состоянии алкогольного опьянения» Зарайский городской суд вынес обвинительный приговор по уголовному делу в отношении В. Он осужден за совершение преступления,
Город Зарайск
Работают прекрасные специалисты - Газета Встреча Отделению детской хирургии Дубненской больницы исполнилось 3 года. Оно было открыто в марте 2021 года в условиях нового хирургического центра Дубненской больницы.
Газета Встреча
В Московскую областную детскую клиническую травматолого-ортопедическую больницу (МОДКТОБ) бригадой скорой помощи был доставлен 5-летний мальчик с сильными болями в области бедра.
MosRegToday.Ru
В Долгопрудном прошла коллегия по вопросам парковочного пространства - Единая Россия Долгопрудный Секретарь местного отделения партии «Единая Россия», глава г.о. Долгопрудный Владислав Юдин провел коллегию, темой которой стала острая для городского округа проблема - брошенные машины во дворах.
Единая Россия Долгопрудный
ПЕВЕЦ МАЛОЙ РОДИНЫ - Газета Видновские Вести Любители поэзии хорошо знают, что певец природы Подмосковья Евгений Зубов, которого часто называют Есениным Видновского края, родился 26 марта 1942 года, жил в дер.
Газета Видновские Вести